Trivsel på arbejdspladsen

Trivsel på arbejdspladsen – workshop med fokus på handlemuligheder

For at kunne sætte trivsel og arbejdsglæde i højsædet på arbejdspladsen, er første skridt at få øje på de forhold, der allerede nu – eller på sigt – kan udvikle sig til stressfaktorer for medarbejderne.

Når vi ikke kan se vores handlemuligheder, risikerer vi at gå i stå. I denne workshop arbejder vi netop med trivsel i handlemulighedernes perspektiv.

En workshop med fokus på hverdagens udfordringer

Workshoppen er populær blandt medarbejderne, fordi de både får mulighed for at tale om deres konkrete udfordringer i hverdagen og for at få øje på, hvilke muligheder de har for at handle på dem.

Undervejs arbejder vi bl.a. med:

• at sætte ord på de situationer og forhold, der påvirker trivsel og arbejdsglæde
• at skelne mellem det, den enkelte selv kan påvirke, og det som kræver hjælp fra andre
• at pege på, hvor udfordringerne hører hjemme: hos personen, teamet, ledelsen eller organisationen
• at omsætte erkendelser til konkrete forslag og handlemuligheder

Arbejdsform: dialog, lytning og fælles løsninger

Deltagerne arbejder i grupper på ca. 6 personer. Gruppearbejdet bygger på dialog, aktiv lytning og et fælles fokus på:

• hvorfor et givent problem opleves som en udfordring
• hvilke handlemuligheder der reelt er til rådighed
• hvem der har nøglen til at kunne ændre på problemet

Arbejdet dokumenteres skriftligt og samles, så det kan gives videre til  og ledelsen. Herefter kan de arbejde videre med, hvordan de bedst kan understøtte medarbejderne og modvirke stress, irritation og mistrivsel.

Resultatet er et konkret afsæt for at igangsætte handlingsplaner, der kan reducere  og styrke trivslen på arbejdspladsen.

Hvornår giver workshoppen særligt god mening?

Workshoppen om trivsel på arbejdspladsen kan f.eks. bruges som:

• Kickstart på en længere trivsels- eller arbejdsmiljøproces
• Opstart på en temadag med fokus på arbejdsmiljø og trivsel
• En del af medarbejderdage med fokus på arbejdsglæde og samarbejde

Praktisk info

Varighed: ca. 3 timer inkl. oplæg, workshop og opsamling i plenum.

Honorar: 12.500,- + transport.

Workshoppen kan også udvides til et heldagsarrangement – eller kombineres
med vores foredrag om arbejdsglæde og trivsel for et endnu stærkere samlet forløb.